Mẫu: Phiếu đánh giá và phân loại viên chức năm 2015

 	Mẫu số 02/HD2015
PHÒNG GD & ĐT VẠN NINH
TÊN ĐƠN VỊ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2015
Họ và tên: .. 
Chức vụ, chức danh: . 
Đơn vị công tác:  
Ngạch viên chức: . Bậc: .. Hệ số lương: ..
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
.
.
.
.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp: 
.
.
.
.
	3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức: 
.
.
	.
	4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
.
.
.
.
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
.
.
.
.
	6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
.
.
.
	II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC:
	1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
	.
	.
	.
	2. Phân loại đánh giá:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ.)
	.
	 Ngày tháng năm 20 
	 Viên chức tự đánh giá
	 (ký tên, ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC:
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
.
.
.
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
.
.
.	 Ngày tháng năm 20 
 	 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
	 (ký tên, ghi rõ họ tên)
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
.
.
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
	(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ.)
	.
	 	 Ngày tháng năm 20
 	 TRƯỞNG PHÒNG/HIỆU TRƯỞNG 
 (Ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)